Aanpak en werkmethodieken

Om haar missie te realiseren, creëert, organiseert en stimuleert deLink (a) professionaliseringstrajecten, (b) methodiekontwikkeling en onderzoek en (c) werkveldondersteuning. 

• Innovatieve professionaliseringstrajecten voor mensen met armoede-ervaring 

Deze innovatieve professionaliseringstrajecten hebben volgende doelen: 

1. Het ontwikkelen van individuele -en collectieve ervaringskennis over alle aspecten van leven in armoede. 
2. Het procesmatig bewust maken van de eigen krachten en kwetsuren die het gevolg zijn van het leven in armoede. 
3. Het versterken van kennis en vaardigheden om professioneel aan de slag te gaan in het kader van armoedebestrijding.   

• Methodiekontwikkeling en onderzoek naar het inbrengen van ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid in de armoedebestrijding 

De methodiekontwikkeling en het onderzoek heeft als doel om noodzakelijke ervaringskennis en -deskundigheid in het realiseren van armoedebestrijding binnen te brengen, alsook de wijze waarop sociale professionals mee de inbedding van de methodiek kunnen ondersteunen en uitdragen.   

• Werkveldondersteuning bij de tewerkstelling van opgeleide ervaringsdeskundigen  

Met werkveldondersteuning zetten we in op de ondersteuning van ervaringsdeskundigen en de teams, organisaties, overheden en/of netwerken waar de opgeleide ervaringsdeskundigen aan de slag gaan.   

In de eigen werking werkt deLink systematisch vanuit de ‘tandemmethodiek’: op elk niveau werken ‘opgeleide ervaringsdeskundigen’ en ‘anders opgeleide deskundigen’ in tandem samen om haar missie te realiseren, elk vanuit zijn/haar deskundigheid. Er is voortdurend dialoog over uitwerking van opdrachten, evaluatie, bijsturing, enz. Om op een goede manier in tandem te kunnen werken, moet er wel voldaan worden aan een aantal basisvoorwaarden:  

• • voldoende tijd hebben en nemen voor het aangaan van dialoog;
  • goede afspraken maken rond taak en positie van beiden;
  • een open en zoekende houding hebben;
  • het coachen van de tandem