Sidenote: dit artikel werd begin januari ’24 uitgeschreven. Intussen werd het BKD goedgekeurd. Meer informatie hierover kan je lezen via volgende link.
In december werd het overleg voor de afwerking van het beroepskwalificatiedossier (BKD) Ervaringsdeskundige opnieuw opgestart. Met veel ijver werken we samen met medewerkers van Zorgnet-Icuro aan de laatste details van dit dossier. Een medewerker van AHOVOKS leidt het overleg in goede banen en zorgt ervoor dat het dossier zo wordt opgesteld dat iedereen het kan lezen en begrijpen.
Lees hier meer over het proces van het beroepskwalificatiedossier en hoe wij bijdragen aan de ontwikkeling van het profiel voor ervaringsdeskundigen.
Wat is een beroepskwalificatiedossier?
Een beroepskwalificatiedossier definieert een beroep door de benodigde competenties, context, autonomie en verantwoordelijkheid van de beroepsbeoefenaar te beschrijven. Het is geen functieprofiel of takenpakket; dit wordt per job door de werkgever opgesteld. Werkgevers ontwikkelen een beroepskwalificatiedossier op basis van ervaringen en verwachtingen uit het werkveld.
Samenwerking met verschillende organisaties
In de eerste fase bereidde deLink dit dossier voor samen met het Agentschap Opgroeien, POD-MI federale overheid, Samenlevensopbouw Brussel, UCLL – opleiding maatschappelijk werk, VDAB, Pleegzorg, en Welzijnszorg vzw. Een ervaringsdeskundige en een collega uit deze organisaties namen deel aan de overlegmomenten.
VIVO social profit (Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding) en SOM (federatie van sociale ondernemingen) dienen, samen met deLink en Zorgnet-Icuro, dit dossier in bij AHOVOKS (Agentschap Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen).
Inhoud van het beroepskwalificatiedossier
Het beroepskwalificatiedossier bestaat uit twee delen:
- Deel 1: Competenties, autonomie en verantwoordelijkheid voor een ervaringsdeskundige ‘Basiswerk’.
- Deel 2: Competenties, autonomie en verantwoordelijkheid voor een ervaringsdeskundige ‘Beleidswerk’.
Samen met Zorgnet-Icuro streven we naar een ‘generiek beroepsprofiel’, één voor basiswerk en één voor beleidswerk. Dit betekent dat de competenties in dit dossier voor elke ervaringsdeskundige, ongeacht waar ze werken, hetzelfde zijn. Er kunnen verschillen zijn afhankelijk van de individuele en collectieve ervaringskennis en of men basiswerk of beleidswerk doet.
Vooruitgang en volgende stappen
In december zijn we enthousiast gestart met het overleg om het beroepskwalificatiedossier tot in de puntjes af te werken. We controleren samen met Zorgnet-Icuro alles grondig om te zorgen dat het volledige werkveld van ervaringsdeskundigheid goed vertegenwoordigd is in het dossier.
Zodra het dossier volledig is, wordt het ingediend bij de valideringscommissie van AHOVOKS. Deze commissie beoordeelt of het dossier generiek is en aan alle eisen voldoet. Na goedkeuring gaat het naar de inschalingscommissie, die bepaalt op welk onderwijsniveau een nieuwe opleiding tot ervaringsdeskundige zal worden aangeboden, bijvoorbeeld op het niveau van het volwassenenonderwijs. En zo gauw de inschaling bekend is kunnen de scholen aan de slag met het ontwikkelen van opleidingsprofielen.
Wil je meer weten over de ontwikkeling van het beroepskwalificatiedossier en de volgende stappen? Klik hier voor meer informatie!
Betekenis voor de toekomst
Een beroepskwalificatiedossier vormt het fundament voor verdere opleidingen en het beroep van ervaringsdeskundigen. Het staat nieuwe of bestaande trajecten voor de ontwikkeling van ervaringskennis niet in de weg. Organisaties kunnen deze trajecten blijven aanbieden.
Wij werken met plezier verder aan dit belangrijke project en kijken uit naar het vervolg!
