- Antwerpen
- KOCA
Medewerker ‘armoede en sociale uitsluiting’
In KOCA kiezen we al jaren voor een sterk uitgebouwde armoedewerking waarmee we verschil maken voor onze doelgroepen, hun context maar ook voor de ondersteuning van onze medewerkers. KOCA vindt het belangrijk om iedereen alle mogelijke kansen tot ontplooiing te geven en ervoor te zorgen dat kinderen en jongeren zo zorgeloos mogelijk kunnen opgroeien.
Jobomschrijving
De armoedewerking draagt bij tot een goede samenwerking tussen een gezin in armoede en KOCA. We zijn er immers van overtuigd dat een goede relatie de basis is voor gelijkwaardige zorg- en dienstverlening. Binnen de armoedewerking zijn er 3 grote doelstellingen:
• Kinderen, jongeren en volwassenen en hun context ondersteunen zodat ze alle kansen krijgen en dit zowel individueel als collectief;
• De werkingen binnen KOCA mee armoedesensitief uitbouwen: mee zorgen voor het structureel verankeren van een beleid rond armoede en diversiteit, werken met een stuurgroep uit alle geledingen van KOCA; sensibilisering van medewerkers rond armoede, … ;
• Zorgen voor een aanbod waardoor de drempels voor deelname aan schoolactiviteiten, cultuur, vrije tijd,… wegvallen en iedereen kan deelnemen aan alle belangrijke maatschappelijke activiteiten.
Je functie
Profiel
Netwerken:
in staat zijn om contacten en relaties aan te gaan met personen in armoede, KOCA collega’s en externe professionelen.
Enthousiasmeren:
gezamenlijk met anderen een focus formuleren en daar blijvend voor ijveren en anderen warm maken voor deze (samen)werkingen.
Initiatief nemen:
in staat zijn om nieuwe zaken uit te werken en deze ook op langere termijn uit te bouwen/ te ondersteunen.
Discretie:
absoluut vertrouwelijk omgaan met de verkregen informatie over personen, gezinnen en collega’s en interne werkingen
Verbindend werken:
verschillende standpunten en belangen kunnen zien, begrijpen en tot consensus komen
Communicatie:
Beschikken over het vermogen om helder, duidelijk en empathisch te communiceren
Affiniteit met en/of kennis van diversiteit en van het hulpverleningslandschap
Aanbod
Een halftijdse functie;
Ruime verlofregeling en verloning volgens barema;
Een aangenaam, professioneel stafteam met impact op beleid.
Regeling
Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of (arbeids)handicap.
Waar kom je terecht?
KOCA is een dynamische organisatie die zorg en onderwijs biedt aan kinderen, jongeren en volwassenen met een specifieke kwetsbaarheid (doven en slechthorenden, autismespectrumstoornissen, spraaktaalontwikkelingsstoornissen, leer- en gedragsmoeilijkheden).
Hoe solliciteren?
Zie jij jezelf als nieuwe Medewerker ‘armoede en sociale uitsluiting’. Stuur dan voor 1 augustus 2025 je motivatiebrief naar talent@koca.be t.a.v. Anne Lesandré.
Voor vragen over de job kan u eveneens daar terecht.
