Vrijwillig Bestuurslid

december 4, 2025

Vzw deLink staat in voor het coördineren van de opleiding Ervaringsdeskundige in de Armoede en Sociale Uitsluiting en het in het werkveld integreren van de Opgeleide Ervaringsdeskundigen in Armoede en Sociale uitsluiting. We zijn momenteel op zoek naar versterking voor het Bestuur.

Vzw deLink heeft een pioniersfunctie en is sinds mei 2004 door de Vlaamse regering ook erkend voor het ontwikkelen, opleiden, professioneel verspreiden en coördineren van ervaringsdeskundigheid in armoede en sociale uitsluiting. Dit in alle sectoren, organisaties en overheidsinstanties die met armoede en armoedebestrijding te maken hebben. De organisatie brengt haar methodiek van ervaringsdeskundigheid o.a. vanuit het beproefde ‘the missing link’ waarbij we een brug bouwen tussen leefwereld van mensen in armoede en sociale instanties door samenwerking en kennisuitwisseling en zo ‘het link effect’ bewerkstelligen.

Jobomschrijving

Het Bestuursorgaan vervult zijn functie naargelang de statuten en het huishoudelijk reglement. Het rekent o.a. de volgende taken en bevoegden tot zijn verantwoordelijkheid:

we creëren de voorwaarden voor een goed functionerende professionele organisatie;
we organiseren een betrokken, goed functionerend intern toezicht;
we dragen zorg voor een duurzaam en gezond financieel beheer;
we functioneren als klankbord voor het ‘Coördinatieteam’, dat instaat voor de dagelijkse operationele leiding van de organisatie en haar professionele team;
we bepalen het strategische en langetermijnbeleid;
we investeren in de relatie met subsidiërende en regelgevende overheden;
toezicht op de (wetgevende) activiteiten van overheid en beleid over armoedebestrijding en sociale uitsluiting en het initialiseren van contacten en beïnvloeden van beleid bij deze instanties.

Je functie

Het bestuursorgaan beslist collegiaal. De Raad van Bestuur bestaat momenteel uit 8 leden. Een bestuursmandaat loopt over een periode van 1 jaar (verlengbaar). Het bestuursorgaan vergadert minimaal 5 keer per werkjaar.

De organisatie waakt erover dat bestuurders essentiële competenties in het bestuursorgaan kunnen bijdragen. DeLink zoekt op dit moment versterking op volgende domeinen:

Ervaringsdeskundigheid (zoals statutair en decretaal bepaald) …
academisch en/of wetenschappelijk werkveld
juridsche expertise
organisatieontwikkeling

Wij hechten veel belang aan diversiteit en inclusie. Daarom streven we naar een evenwichtige vertegenwoordiging in ons bestuursorgaan. Kandidaten uit kansengroepen worden daarom aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.

Profiel

Vereiste kennis en vaardigheden

je hebt affiniteit met de doelstellingen en visie van deLink;
je beschikt over bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
je houdt het evenwicht tussen bestuurlijke betrokkenheid en afstand;
je hebt het vermogen en de attitude om de afgevaardigd beheerder met raad en daad bij te staan;
je hebt het vermogen om het beleid van deLink en het functioneren van de werking te toetsen;
je kan advies en toezicht in teamverband uitoefenen;
je hebt integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie stellen;
Je neemt beslissingen over zaken die de door de afgevaardigd beheerder voorlegt, op basis van jouw vermogen om te analyseren en te synthetiseren;
Je kan je vrijmaken voor de geplande vergaderingen.